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2010-2015年中國人力資源服務業(yè)市場評估與投資戰(zhàn)略研究報告

http://m.hxud.cn  2010-09-14 11:32  中企顧問網(wǎng)

本文導讀:2010-2015年中國人力資源服務業(yè)市場評估與投資戰(zhàn)略研究報告,2009-2010年中國人力資源服務業(yè)運行環(huán)境分析,2009-2010年全球人力資源服務業(yè)運行狀況分析,2009-2010年中國人力資源服務業(yè)運行形勢分析

    中國人力資源服務領域和內(nèi)容日益多元化,從最初的招聘服務、人事代理發(fā)展到包括培訓服務、勞務派遣、就業(yè)指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等多種業(yè)務,形成了較為完善的服務產(chǎn)業(yè)鏈。
    2008年,全國各類人力資源服務機構(gòu)達4.9萬余家,基本形成由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)、民營人力資源服務機構(gòu)、中外合資人力資源服務機構(gòu)共同組成的多層次、多元化的人力資源市場服務體系。
    中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的《2010-2015年中國人力資源服務業(yè)市場評估與投資戰(zhàn)略研究報告》共八章。首先介紹了中國人力資源服務業(yè)運行環(huán)境、全球運行狀況等,接著分析了中國人力資源服務行業(yè)的現(xiàn)狀,然后介紹了中國人力資源服務行業(yè)競爭格局。最后分析了中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展前景與策略。您若想對人力資源服務行業(yè)有個系統(tǒng)的了解本報告是您不可或缺的重要工具。
    本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù),海關總署,問卷調(diào)查數(shù)據(jù),商務部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局,部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù),企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等,價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。

第一章 2009-2010年中國人力資源服務業(yè)運行環(huán)境分析

第一節(jié) 2010年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析
一、GDP歷史變動軌跡分析
二、固定資產(chǎn)投資歷史變動軌跡分析
三、2010年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展預測分析
第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準入條件及程序
三、行業(yè)相關法律法規(guī)
1、《勞動合同法》的影響
2、《就業(yè)促進法》的影響
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的影響
第三節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務社會環(huán)境分析
一、中國就業(yè)形勢分析
二、中國教育現(xiàn)狀

第二章 2009-2010年全球人力資源服務業(yè)運行狀況分析
第一節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務業(yè)運行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟環(huán)境對全球人力資源服務業(yè)的影響
二、全球就業(yè)形勢透析
三、人力資源服務業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié) 2009-2010年全球人力資源服務業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務業(yè)對中國的啟示
第三節(jié) 2009-2010年全球主要國家及地區(qū)人力資源服務業(yè)運行分析
一、美國
二、德國
三、日本
四、印度
第四節(jié) 2010-2015年全球人力資源服務業(yè)趨勢探討

第三章 2009-2010年中國人力資源服務業(yè)運行形勢分析
第一節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務業(yè)運行總況
一、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務機構(gòu)分析
一、機構(gòu)分類
二、機構(gòu)規(guī)模
三、機構(gòu)的地區(qū)分布
四、機構(gòu)從業(yè)人
五、外資機構(gòu)進入中國
第三節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱

第四章 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)市場運行狀況分析
第一節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務市場動態(tài)分析
一、人力資源服務內(nèi)容擴展外企人才需求日漸多元
二、人才服務機構(gòu)陡增 人才服務內(nèi)容擴展
三、外企人才需求日漸多元IT類留學生最受歡迎
四、外企人才需求本土化高層管理者備受青睞
第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第三節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務服務業(yè)重點區(qū)域市場運行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟圈地區(qū)
第四節(jié) 2009-2010年中國優(yōu)勢行業(yè)人力資源服務狀況分析
一、金融行業(yè)
二、IT軟件行業(yè)
三、房地產(chǎn)行業(yè)
四、鋼鐵行業(yè)
五、電力行業(yè)

第五章 2009-2010年中國人力資源服務子行業(yè)運行態(tài)勢分析
第一節(jié) 人才市場
第二節(jié) 人才(勞務)派遣
第三節(jié) 人才測評
第四節(jié) 人才培訓
第五節(jié) 信息調(diào)查服務
第六節(jié) 人力資源管理咨詢

第六章 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)競爭格局分析
第一節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
一、中國人力資源服務品牌競爭分析
二、中國人力資源服務行業(yè)國際競爭力分析
三、我國人力資源服務企業(yè)競爭策略分析
第二節(jié) 2009-2010年中國人力資源服務行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務行業(yè)競爭趨勢分析

第七章 2010-2015年中國人力資源服務業(yè)前景展望與趨勢預測分析
第一節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務業(yè)前景預測
一、人力資源服務前景誘人
二、人力資源派遣服務機構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務發(fā)展前景預測分析
四、人力資源服務市場潛力巨大
第二節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展趨勢
一、市場規(guī)模不斷擴大
二、綜合實力的競爭日趨凸顯
三、服務呈現(xiàn)整合趨勢
四、大型項目的派遣需求不斷加
第三節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務經(jīng)營狀況預測
一、市場供需狀況預測
二、市場運營狀況預測

第八章 2010-2015年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展策略分析
第一節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)
一、全球化競爭的挑戰(zhàn)
二、政策環(huán)境日益完善
三、客戶需求不斷提高
四、市場競爭主體多元化
第二節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展的新機遇
一、全球化的新機遇
二、國家鼓勵現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的歷史機遇
第三節(jié) 2010-2015年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進市場主體突破,大力推進區(qū)域互補
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術的引進、開發(fā)及創(chuàng)新
五、加大資本投入和品牌培育投入

圖表目錄:(部分)
圖表:2005-2010年上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值
圖表:2005-2010年上半年居民消費價格漲跌幅度
圖表:2010年上半年居民消費價格比上年漲跌幅度(%)
圖表:2005-2010年上半年國家外匯儲備
圖表:2005-2010年上半年財政收入
圖表:2005-2010年上半年全社會固定資產(chǎn)投資
圖表:2010年上半年分行業(yè)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資及其增長速度(億元)
圖表:2010年上半年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力
圖表:全球前20大人力資源服務企業(yè)
圖表:2003-2009年我國國民生產(chǎn)總值變化趨勢圖
圖表:2009年我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
圖表:上海人力資源服務行業(yè)會員單位所有制比例情況
圖表:我國各個產(chǎn)業(yè)對人力資源需求情況
圖表:我國各個行業(yè)對人力資源需求情況
圖表:我國各個企業(yè)對勞動力需求情況
圖表:2009-2010年一季度有效職位數(shù)比較圖
圖表:我國軟件培訓機構(gòu)分布
圖表:近年我國主要民間軟件培訓機構(gòu)
圖表:我國信息調(diào)查機構(gòu)集中度

關于中企顧問

  作為中企顧問咨詢集團核心基礎研究機構(gòu),中企顧問不懈地致力于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟領域基礎性行業(yè)研究、研究產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)以及數(shù)據(jù)挖掘,以此實現(xiàn)對中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展的推動。
  中企顧問下設行業(yè)研究、創(chuàng)新研發(fā)和企業(yè)研究三個部門,通過眾多分析師的不斷積累,已發(fā)展成為國內(nèi)權(quán)威的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟研究團隊,每年發(fā)布各類權(quán)威報告超過70份,為中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速進步做出了卓越貢獻。 了解詳細>>